“Ce îmi iese mie din asta?” – Bruno Says!
Suntem constant angajați în “jocuri” de tot felul: comerciale, relaționale, familiale, … dar rareori ne oprim o clipă să ne întrebăm: care este “premiul” dacă câștig?
Suntem constant angajați în “jocuri” de tot felul: comerciale, relaționale, familiale, … dar rareori ne oprim o clipă să ne întrebăm: care este “premiul” dacă câștig?
Indiferent dacă ne place sau nu, conflictul este o componentă inevitabilă a vieții.
Dacă nu învățăm să-l gestionăm, dacă nu învățăm să ne confruntăm eficient cu dificultăți atunci când situația o cere, suntem destinați unor eșecuri certe.
Toți motivatorii și autorii de self help ne spun că trebuie să ne urmărim visele.
Sfatul este cu siguranță bun, dar dacă nu acționăm și doar fantezăm, visele noastre nu se vor împlini niciodată.
Agresivitatea are o conotație foarte negativă în societatea actuală, dar este ceea ce ne-a permis să supraviețuim de milioane de ani și – chiar și astăzi – în unele ocazii poate fi singura modalitate de a rezolva o situație dificilă.
Universul se bazează pe logica schimbului: așa cum spun americanii,„there is no free lunch”.
Deci, singura modalitate de a obține un lucru este să oferim altceva în schimb.
Ce avem de oferit?
Uneori avem impresia că mediul în care ne găsim ne împiedică să creștem și să ne exprimăm potențialul din plin și de multe ori acest lucru este oarecum adevărat.
Dar dacă nu ne schimbăm modul de a fi și de a gândi, orice schimbare de situație se va dovedi inutilă.
Există mulți oameni care, chiar dacă ar vrea, nu reusesc sa iasă dintr-o relație – de cuplu, dar si de business sau de „prietenie” – chiar și atunci când situația este în mod clar toxică și plină de abuzuri de tot felul.
Dacă se întâmplă acest lucru, este pentru că relația s-a transformat într-o adevărată dependență.
Când joci cărți, unele mâini sunt bune și altele nu, dar un profesionist știe să minimizeze pierderile și să maximizeze câștigurile. Și tu, știi cum să profiți la maximum de cărțile tale?
Frica de respingere este adânc înrădăcinată în psihologia noastră și este o cauză majoră de amânare și eșec.
Dar este o frică dezvoltată în timpurile ancestrale și care astăzi nu mai are niciun sens.
Fiecare dintre noi face parte din diferite sisteme organizaționale (familie, companie, institut, echipe, stat etc.) și de foarte multe ori interesele sistemului sunt diferite de ale noastre. Cum poate fi găsit un compromis acceptabil?