La consulenza di un esperto in Performance (Performance consultant) insieme a una formazione efficace in termini di prestazioni può offrire grandi vantaggi a un’azienda di qualunque dimensione in termini di produttività, conoscenza, lealtà e contributo del personale.

Il Performance consulting è un processo che produce risultati aziendali migliorando le prestazioni delle persone in un’organizzazione.
Si tratta di un lavoro incentrato sui risultati e si concentra sulle lacune esistenti tra i risultati aziendali e quelli relativi alle prestazioni. Lo scopo di un processo di questo genere è quello di studiare e spiegare il “come” e il “cosa” che l’organizzazione vuole realizzare, al fine di migliorare le prestazioni complessive dell’organizzazione.

Perché è importante il Performance consulting?

Lo è perché aiuta le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi aziendali.
È un approccio sistematico e orientato alle prestazioni che non si concentra solo sull’implementazione di soluzioni, ma anche sul raggiungimento di risultati sostenuti. Aiuta a ottimizzare le prestazioni sul posto di lavoro, supportando così gli obiettivi aziendali.

Chi sono i Performance consultant?

Sono consulenti specializzati nel miglioramento delle prestazioni del personale a tutti i livelli aziendali. Sono esperti in affari, tecnologia delle prestazioni umane, partnership e consulenza, che collaborano con organizzazioni per diagnosticare problemi di prestazioni e raccomandare e implementare le soluzioni necessarie.